台灣電子設計工程師技術資訊取得管道趨勢調查回函幸運得主公布:
歷經一個月的調查問卷,ADI感謝上百位工程師客戶與粉絲的參與,使此活動能順利結束, 我們從中抽出15位回函者,將送出精美贈品,主辦單位將EMAIL或電話個別通知,以利正確寄出贈品. 以下為得獎名單.
1. Rodney Chen Joying Electronic Corp.
2. 許X榮Jinnrong Hsu台強電機
3. 林X福 利翔航太電子股份有限公司
4. 胡X華 國家同步輻射研究中心
5. 王X益Cario Wang 亞弘電科技股份有限公司
6. 王X傑Jason Wang 閎泰科技股份有限公司
7. 廖X明Mudi Liao億威電子系統股份有限公司
8. 陳X君Hung Chun 中興電工
9. 黃X毅 固緯電子
10. 韓X勳 研華科技
11. Lee, Andrew 晶相光電
12. Maxwell , Nine By Nine Creation
13. Shang-Wei Chen 士林電機
14. 陳X彥 世益電子
15. 王X琪 晶元光電
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大家好
我在士電待的時間不長
只有22天
當初如外面風聲士電很照顧員工
因為這樣才積極面試的
果然親身體驗才知道
都是包裝過的話術
首先來講薪資福利
男生錄取即正職試用期三個月(很正常)
薪資21k試用期滿+1k
因為職位工作較粗重因此有一些獎金
班長透漏獎金約1k左右(試用期滿才有)
獎金名稱好像是搬貨津貼(難道試用期不用搬嗎)
這倒還好
三節獎金年終獎金等等的
感覺很多但基於薪水低根本影響不大
再來4/11公司說要調班
調6月清點的班(6月底的樣子)
因為清點那天是平日所以4/11不算加班
然後班長也說我6月底要上班那天上班才算加班(那我離職算加班嗎)
小弟我每天加班可是1~15薪資單沒有加班費(心想應該是5號一次發)
但是。。。
不知道有人發現盲點嗎
好像少60
怎麼提呢
還有設備上的問題
因為東西老舊
大部分都是20年以上的機台
雖然我不用操作
但那些大姐們工作起來的效率
我想不會好到哪裡
我主要負責領料,搬料,泡熱水,進烤箱
還有一些很雜的工作,比如東西做壞了
要幫忙修復等等,包裝,繳庫
很多我覺得是東西老舊造成工作效率不佳
而上頭不知道有沒有打算改善
因為我推過480公斤的推車
當然還要分裝去泡熱水,進烤箱
個人覺得非常勞力活的工作
再來升遷渺茫
雖然看起來是一堆等退休的員工
看似他們退休年輕人就有機會
但其實我看來不然
公司大可以找個培養好的人來接
不需要在培養你
因為我到職第一天就下現場了
沒有員工訓練,體會不到公司培養人的管道
有聽說間接人員好像會培訓三個月還是多久
但小弟我只有高職畢業,抱歉我是實做派
不是理論派所以我的薪水我了解
我知道學歷低本身薪水就不高
但是勞力活薪水應該也不至於這麼低
上班第二禮拜右手韌帶拉傷
每天腰痠背痛
香蕉還是去請猴子吧
但是猴子做不來的工作就別出香蕉了
士電人別噓我
也許有些廠福利好
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.243.147.193
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1429672916.A.8D1.html
※ 編輯: lamb0221 (27.243.147.193), 04/22/2015 11:23:43
據班長說99年前因為嚴重斷層
所以風聲停留在過去
過去年終有到7個月
反之現在因為上頭洗牌所以福利有下滑
所以我們聽到的都是過去式吧(個人觀感)
我猜基層員工都很苦(我問大家薪水都這麼低,女生更低女生是由子公司做起)
※ 編輯: lamb0221 (27.243.147.193), 04/22/2015 11:31:02
※ 編輯: lamb0221 (27.243.147.193), 04/22/2015 11:32:09
請問有資訊嗎
※ 編輯: lamb0221 (27.243.147.193), 04/22/2015 12:16:33
※ 編輯: lamb0221 (27.243.147.193), 04/22/2015 12:30:30
是的應該要到下個月五號
不知道公司是否會寄給我
已經離開了不知道怎麼問耶
※ 編輯: lamb0221 (61.230.52.248), 04/22/2015 13:31:47
我沒經驗
※ 編輯: lamb0221 (61.230.52.248), 04/22/2015 18:16:16
※ 編輯: lamb0221 (61.231.49.67), 04/23/2015 09:34:45
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